Interim-Management

Interim-Management für Führungsaufgaben

Immer mehr kommt es in Unternehmen zu kurzfristigen personellen Engpässen in Führungsebenen. Gründe hierfür können sein:

• Gesellschafterwechsel oder Firmenübernahme
• unerwarteter Ausfall eines Geschäftsführers oder Managers
• fristlose Kündigung
• Sanierungsfälle
• längere Suche bei der Neubesetzung einer Führungsposition

Erfahrene Interim-Manager können solche Engpässe kurzfristig, kompetent und kosteneffizient überbrücken. 

Im BMC Partner-Netzwerk befinden sich führungserfahrene Kolleginnen und Kollegen, die zeitlich flexibel und als Interim-Manager im General Management (1. und 2. Ebene) vielseitig einsetzbar sind.

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Interim-Management für zeitlich begrenzte Projekte

Für zeitlich begrenzte Projekte mit besonderer Fachkompetenz werden  in den Unternehmen häufig Kapazitätsgrenzen erreicht. Außerdem kommt es bei abteilungs-übergreifenden Projekten oft zu hierarchischen und politischen Konflikten.  Zunehmend kommen hierfür Interim-Manager zum Einsatz, hauptsächlich aus folgenden Gründen:

• Projekterfahrung
• Neutralität
• Konzentration auf das Projekt, da keine operativen Aufgaben
• Schnelle und effiziente Umsetzung
• Geringere Kosten